Digitalisierung, Künstliche Intelligenz und sich wandelnde Erwartungen von Mitarbeitenden verändern die Art und Weise, wie Unternehmen geführt werden. Gleichzeitig gewinnen Kommunikation, Diversität und eine werteorientierte Unternehmenskultur zunehmend an Bedeutung. Der Austausch über diese Entwicklungen ist entscheidend, um neue Perspektiven zu gewinnen und die Führung von morgen aktiv mitzugestalten.
Im aktuellen Interview mit dem Fachmagazin FARBE UND LACK sprechen Johanna von Eben-Worlée, Mitglied der Geschäftsleitung der E.H. Worlée & Co. (GmbH & Co.) KG, und Hanna Hesse, CEO von Hesse Lignal, über den Wandel moderner Führung. Sie geben persönliche Einblicke in ihr Führungsverständnis und diskutieren, welche Rolle Digitalisierung, Künstliche Intelligenz und neue Technologien in der heutigen Arbeitswelt spielen. Im Mittelpunkt steht dabei die Frage, wie Führung dazu beitragen kann, Entwicklung, Zusammenarbeit und Innovation zu fördern.
Wir freuen uns, Teil dieser wichtigen Branchendiskussion zu sein, und bedanken uns herzlich bei Kirsten Wrede und Damir Gagro sowie dem Team von FARBE UND LACK für den offenen und inspirierenden Austausch.
Hier finden Sie das vollständige Interview:
https://www.farbeundlack.de/nachrichten/abo-plus/worlee-und-hesse-lignal-die-naechste-generation-spricht-ueber-fuehrung-und-vielfalt/